Идеологическая политика на предприятии

В современном мире ни одно государство не обходится без идеологии. Важнейшая задача сегодняшнего дня - качественно и системно ее проводить.

Немаловажное значение в достижении поставленных целей и осуществлении подобных мероприятий приобретают созданные и работающие на предприятии:

  • первичная организация РОО "Белая Русь"
  • координационный совет;
  • комиссия по профилактике правонарушений и предупреждению пьянства;
  • совет содействия семье и школе;
  • физкультурно-спортивный клуб "Гидротехник";
  • совместная редколлегия первичной организации ОО «БРСМ» и профсоюзного комитета.
  • музей Слонимского водопровода
Следует отметить, что работа ОАО «Слонимский водоканал» непосредственно связана с решением задач по улучшению жизни и быта населения города, удовлетворению многообразных повседневных его потребностей.

Человеческий фактор - одна из основных составляющих успешной работы предприятия. Закономерно, что проводимая информационно-идеологическая работа учитывает это магистральное направление деятельности - всестороннее и качественное оказание коммунальных услуг населению города, предприятиям, организациям.

В этой связи, приоритетным направлением выступает информационное обеспечение жизнедеятельности коллектива. Эффективно и по назначению используется наглядная агитация. Значительное внимание уделяется ее своевременному обновлению и содержательному наполнению.

ImageВ производственных помещениях и на территории предприятия эстетически оформлены и выдержаны в современном стиле информационные стенды, отражающие актуальные вопросы производственно-хозяйственной деятельности, идеологической работы, взаимодействия с общественными формированиями, охраны труда и техники безопасности, экономии и бережливости, экологической политики, используемого в работе с населением принципа «одно окно».

ImageДля работников водоканала и пользователей его услуг активно разрабатываются и распространяются всевозможные памятки, рекомендации, буклеты, печатная рекламная продукция.

Продукт совместной работы редколлегии первичной организации ОО «БРСМ» и профсоюзного комитета - стенная фотогазета, которая отображает значимые для предприятия события и располагается в удобном для обозрения месте.

Отлажена работа по подписке на печатные периодические издания, что способствует созданию беспрепятственного доступа к самой разноплановой и оперативной информации. Предприятие является получателем 34 наименований газет и журналов на общую сумму 6130. руб., среди которых: «Советская Белоруссия», «Слонімскі веснік», «Республика», «Гродненская правда», «Экономическая газета», «Вода», «Энергоэффективность», «ЖКХ», «Знамя юности», «Планета» и др.

Одной из основных форм информационно-разъяснительной работы в трудовом коллективе остается традиционное проведение единых дней информирования. Ежегодно на предприятии издается приказ с целью организации информационно-пропагандистской деятельности. Встречи проходят во всех структурных подразделениях предприятия. Все поступившие вопросы и предложения находят свое незамедлительное решение.

Огромное внимание дирекцией, наблюдательным советом уделяется работе с обращениями граждан. Ведется тщательный анализ и статистика данного вопроса. За 2017 год поступило 24 обращений, 21 в письменном виде, 3 - в электронном. Все они были разрешены.

Систематически готовятся «прямые линии», «общественные приемные» по актуальным проблемам и вопросам.

Image Подобная информационно-разъяснительная работа предоставляет возможность для четкой ориентации в информационном поле, позволяет работать «на опережение», тем самым способствует стабильности и предупреждению конфликтных ситуаций.

Важной составляющей идеологической работы по формированию профессиональной гордости и сопричастности к общим делам, истории предприятия, его традициям и достижениям, а также по воспитанию высоких патриотических чувств и духовно-нравственных качеств у молодежи является работа по систематизации и накоплению музейных фондов. Символично, что музей предприятия создан и открыт в канун 100-летнего юбилея предприятия - в октябре 1995 года.В музее представлена история развития Слонимского водопровода с момента его создания в октябре 1895 года до сегодняшнего современного производства. В фондах музея хранится более 90 экспонатов и документов, отображающих путь становления и развития Слонимского водопровода. В залах музея оформлены стенды, посвященные лучшим работникам, ветеранам производства, участникам и ветеранам Великой Отечественной войны, Доска почета, альбом славных дел предприятия, книга отзывов почетных гостей, ведется журнал посещаемости музея. Image

ImageЯвляясь своеобразным просветительским центром, музей всегда открыт для работников предприятия, его многочисленных гостей и учащихся школ города. Книга отзывов почетных гостей демонстрирует самые восторженные записи посетителей различных рангов: министров жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь, делегаций городов-побратимов, представителей дальнего зарубежья и многих-многих других.

ImageСледуя общей концепции идеологической работы, немаловажное значение придается выработке идеологии предприятия, которая в ключевых моментах, в ее политической составляющей полностью соответствовала бы идеологии государства, но учитывала специфику производства. В ОАО «Слонимский водоканал» действует устав предприятия, коллективный договор, традиции, позволяющие не только объединять людей в высокоорганизованный коллектив, но и формировать его корпоративную мораль. Поэтому вполне закономерно, что центральное место в музее занимает флаг предприятия, фирменный логотип, кодекс чести работников ОАО «Слонимский водоканал».

Положительной оценки заслуживает опыт взаимодействия с общественными формированиями. На предприятии в мае 2005 года создана первичная организация РОО «Белая Русь». На сегодняшний день организация насчитывает в своих рядах 36 человека. Все они являются лучшими представителями трудового коллектива, проводниками политики Президента Республики Беларусь А.Г.Лукашенко и белорусского государства. Директор предприятия В.В. Шкодов был одним из инициаторов создания этой организации на производстве и одним из первых вступил в ее ряды. Руководит организацией Желизный В.С. Показателен и тот факт, что член районной организации РОО «Белая Русь» Миско О.А. - заместитель директора - был избран делегатом 3-го съезда РОО «Белая Русь», проходившего 19 января 2018 года в Минске.

Приоритетными в работе по-прежнему остаются вопросы патриотического воспитания молодежи. В коллективе создана и активно действует первичная организация ОО «БРСМ». 50% работающей молодежи в возрасте до 31 года являются членами ОО «БРСМ».

Ведется систематическая работа по привлечению молодежи к участию во всевозможных мероприятиях, конкурсах, акциях.

На сегодняшний день издан приказ «О стимулировании молодежи предприятия, принимающей активное участие в общественной и спортивно-массовой работе», который предусматривает надбавку по контракту наиболее активным членам ОО «БРСМ». В феврале 2013 года была создана добровольная народная дружина с инициативой организации дежурств на территории города. В ее состав вошли активисты первичной организации ОО «БРСМ».

ImageВнушительны успехи и достижения первичной организации ОО «БРСМ» ОАО «Слонимский водоканал». В мае ребята принимали участие в викторине эрудитов, посвященной Дню Победы, и заняли третье призовое место.

Не менее активными участниками являются ребята и в районных мероприятиях. В прошедшем году они приняли участие в конкурсе "Сто идей для Беларуси", в туристическом слете, в тематических вечерах отдыха, и мн. др. Регулярно активисты организации проводят занятия среди учащихся школ района и города «Бережное использование и охрана водных ресурсов». По инициативе первичной организации ОО «БРСМ» неоднократно проводился сбор средств для ребят Слонимского детского дома.

Таким образом, на предприятии создана хорошая база для профессионального роста молодых людей, а также их духовно-нравственного совершенствования и гражданского развития.

Плодотворным сотрудничеством отличается работа с профсоюзным комитетом предприятия, который по-прежнему остается гарантом социальной защищенности членов трудового коллектива. Все работники ОАО «Слонимский водоканал» состоят в профсоюзной организации. Традиционной формой взаимодействия являются совместно проводимые праздники, памятные и юбилейные даты. Значительна финансовая поддержка организуемых спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий, различных конкурсов и викторин.

Не устраняется профсоюзный комитет и от оказания материальной помощи работникам, попавшим в, так называемую, «трудную ситуацию».

Image

В особом поле зрения - ветераны Великой Отечественной войны, ветераны труда, воины-интернационалисты, ликвидаторы аварии на ЧАЭС, инвалиды, женщины, самостоятельно воспитывающие детей и другие категории людей, требующие к себе повышенного внимания. И что важно - практически во всех случаях люди находят необходимую помощь и понимание, чувствуют поддержку и заботу родного предприятия.

Так, в прошедшем году было выделено на культурно-массовые мероприятия 15350 руб.

ImageМногие годы ОАО «Слонимский водоканал» связывают тесные шефские отношения с УО «Государственная гимназия №1 г. Слонима». Ежегодно совместно с дирекцией гимназии уточняются и планируются мероприятия по координации работы совета содействия семье и школе.

ImageЗаключен договор о шефской помощи. Предприятием постоянно оказывается посильная помощь в ремонте помещений школы, замене сантехнического оборудования, приобретении мебели, техники, литературы, призов и т. д.

Преподаватели и учащиеся - частые гости на предприятии, а работники общества - в гимназии. Доброй традицией стало совместное празднование профессиональных праздников, обмен информацией об успеваемости детей работников предприятия, обучающихся в гимназии, постановка номеров художественной самодеятельности, участие в конкурсах и викторинах, вечерах и утренниках.

В ОАО «Слонимский водоканал» большое внимание уделяется укреплению духа соперничества, состязательности, обучению профессиональному мастерству, укреплению трудовых династий, пропаганде передового опыта лучших производственников, что способствует не только повышению эффективности производства, но и по-особому сплачивает коллектив.

ImageНа предприятии оборудована Доска почета, на которую заносятся имена лучших работников общества. Ее обновление происходит ежегодно в марте после торжеств, посвященных профессиональному празднику - Дню работников жилищно-коммунального хозяйства. Тогда же в торжественной обстановке объявляются победители профессионального конкурса в номинациях «Лучший по профессии», «Лучшая бригада», «Лучший отдел», «Лучший цех» с вручением памятных лент, вымпелов, дипломов и грамот.

Дирекцией, профсоюзным комитетом, первичной организацией ОО «БРСМ» налажена большая и систематическая работа по формированию потребности и приобщению работающих к здоровому образу жизни. Разработана и существует система материального поощрения за активное участие в спортивных состязаниях и художественной самодеятельности.

Image

Физкультурно-оздоровительные мероприятия реализуются в рамках рекомендуемых нормативных документов. На предприятии создана хорошая спортивная база: спортивный зал и оздоровительный центр. Функционирует тренажерный зал, оборудованный современными тренажерами. Работники общества, их дети пользуются услугами комплекса бесплатно.

ImageО хорошем уровне поставленной физкультурно-оздоровительной работы красноречиво свидетельствует и тот факт, что на приобретение спортивной формы в 2017 году предприятием израсходовано 6000 руб.

ОАО «Слонимский водоканал» создана и активно действует своя художественная самодеятельность. Коллектив неоднократно принимал участие в районных смотрах-конкурсах. Именно благодаря самодеятельным артистам каждый проводимый в коллективе праздник становится ярким, зрелищным, запоминающимся.

Успешной реализации всех намеченных мероприятий способствует особый морально-психологический климат, созданные культурно-бытовые условия, атмосфера комфорта и профессионализма во всех его проявлениях, благодаря которым становится возможным развитие и совершенствование потенциала всех без исключения членов трудового коллектива. Именно в этом залог по праву заслуженных побед и достижений.

http://akvaslonim.by/ http://www.grodno-kbp.by/

Сайт обновлен 18.06.2018