Профсоюзная организация

 

План работы профсоюзного комитета коммунального унитарного предприятия «Водоканал-Слоним» на 2025 год

 

 

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

1.   ЛАМЕКО Ольга Валерьевна – председатель

2.   ТИШКО Алексей Алексеевич – зам. председателя

3.   ПШЕТАКОВСКАЯ Татьяна Александровна – казначей

4.   КАСЯНИК Анатолий Александрович

5.   БУДИЛОВИЧ Артур Александрович

6.   СИВЫЙ Сергей Николаевич

7.   ОСТАПЧИК Галина Михайловна

8.   ВЕРЕНИЧ Александр Васильевич

9.   ШАРУК Дмитрий Николаевич

 

 

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ МЕЖДУ

 

ЧЛЕНАМИ ПРОФКОМА

 

Комиссия по общественному контролю за соблюдением законодательства о труде, заработной плате и занятости, оздоровлению:

Председатель комиссии: Остапчик Г.М.

Члены комиссии: Тишко А.А., Веренич А.В.

Комиссия по охране семьи, материнства и детства, по работе среди молодежи и семьями работников:

Председатель комиссии: Пшетаковская Т.А.

Члены комиссии: Касяник А.А., Будилович А.А.

Комиссия по культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной, спортивной и организационной работе:

Председатель комиссии: Тишко А.А.

Члены комиссии: Веренич А.В., Шарук Д.Н.

Комиссия по общественному контролю по охране труда:

Председатель комиссии: Веренич А.В.

Члены комиссии: Касяник А.А., Сивый А.Н.

(Протокол №1 заседания профкома от 27.02.2025)

 

Сайт обкома профсоюза: www.grodno-kbp.by

Сайт Федерации профсоюзов Беларуси: www.fpb.by

 

Количество членов профсоюза 260, число работающих на предприятии 260,   % охвата профчленством  100%.

Состав профкома 9 человек.

Деятельность профкома осуществляется в соответствии с решениями  VII съезда ФПБ, съезда отраслевого профсоюза

Профкомом постоянно осуществляется мониторинг и общественный контроль за своевременной выплатой начисленной заработной платы на предприятии.

В коллективном договоре закреплены дополнительные вознаграждения, доплаты и выплаты в размере:

·        При достижении 50-летнего возраста, при стаже работы на предприятии:

·   от 3 лет - до   5 лет  –  2 БВ

·   от 5 лет - до 10 лет  –  3 БВ

·   от 10 лет – до 20 лет  –  4 БВ

·   свыше 20 лет  –  8 БВ

·        При достижении пенсионного возраста, при стаже работы на предприятии:

·   от 3 лет – до 10 лет   – 4 БВ

·   от 10 лет – до 15 лет  – 5 БВ

·   от 15 лет – до 20 лет  –  6 БВ

·   от 20 лет – до 30 лет  –  8 БВ

·   свыше 30 лет  –  10 БВ

·        При первичном вступлении в брак: – 10 БВ

·        При рождении ребенка: – 10 БВ

·        Ко Дню женщин 8 Марта женщинам, состоящим в списочном составе предприятия – 1 БВ

·        Производить единовременные выплаты в связи с юбилейными датами организации, профессиональными праздниками, праздничными днями: Днем защитников Отечества и Вооруженных сил Республики Беларусь, ко Дню женщин 8 Марта, иными событиями.

·        Производить иные единовременные выплаты.

Профком участвует:

·        в разработке мер по обеспечению полной и эффективной занятости членов профсоюза, их обучению, повышении квалификации;

·        в разработке нормативных актов, регулирующих трудовые, экономические и социальные отношения;

·        участвует в установлении, замене и пересмотре норм труда и его стимулировании;

·        в организации оздоровления членов профсоюза и членов их семей.

Трудовые контракты заключаются при непосредственном присутствии  председателя профкома или члена комиссии по соблюдению трудового законодательства, охраны труда, техники безопасности.

 

 

 

Сайт обновлен 01.10.2026