Охрана труда

В целях реализации задач по обеспечению безопасных условий труда на предприятии внедрена Система управления охраной труда, которая соответствует требованиям стандарта СТБ 18001-2009. Получен сертификат соответствия от 8 декабря 2015г. в национальной системе подтверждения соответствия Республики Беларусь при «Белорусском государственном институте стандартизации и сертификации (Бел ГИСС).

На предприятии разработана политика в области охраны труда, которая определяет общую направленность  и принципы деятельности предприятия. Данная политика доведена до всех работников предприятия.

ПОЛИТИКА

в области охраны труда и

промышленной безопасности

ОАО «Слонимский водоканал»

Охрана труда и промышленная безопасность – один из главных факторов социальной защищенности работников, их семей и близких.

Целью деятельности Общества является хозяйственная деятельность, направленная на извлечение прибыли с целью максимального удовлетворения потребителей при водоснабжении и водоотведении, а также создание здоровых и безопасных условий труда  работников Общества путем сведения к минимуму причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, аварий и инцидентов  на производственных объектах насколько это обосновано и практически осуществимо с учетом характера деятельности Общества.

Для реализации поставленных целей и руководствуясь в своей деятельности требованиями стандарта СТБ 18001-2009 ОАО «Слонимский водоканал» берет на себя следующие обязательства:

üсоблюдать государственные нормативные требования охраны труда и промышленной безопасности, действия которых  распространяются на Общество;

üуделять внимание профессиональному обучению и систематически повышать квалификацию персонала;

üпредупреждать производственный травматизм и профзаболевания;

üпроводить работу по выявлению и устранению вредных производственных факторов на рабочих местах в процессе своей деятельности;

üприменять современное оборудование и  передовые технологии, обеспечивающие безопасные условия труда и высокую производительность;

üсовершенствовать систему мотивации с целью осознания личной ответственности каждого работника и обеспечения вовлеченности всего персонала в систему  управления охраной  труда;

üпостоянно совершенствовать систему управления  охраной труда.

            Руководство предприятия и профсоюзный комитет уделяют большое внимание обеспечению работников предприятия индивидуальными и коллективными средствами защиты. На предприятии с 2000 года внедрена фирменная спецодежда. В 2014 году фирменная одежда обновлена и приведена в соответствие с требованиями технического регламента Таможенного союза. Для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью, смывающими и обезвреживающими средствами в 2018 году затрачено 120802 рублей.  В расчёте на одного работающего в 2018 году  на охрану труда израсходовано 430 рубля.